내가 받을 퇴직금은 얼마일까?
퇴직을 앞두고 있다면 가장 궁금한 것 중 하나가
바로 퇴직금일 것입니다.
퇴직금은 근속 연수와 평균 임금을 기준으로 계산되며,
법적으로 보장된 중요한 근로자의 권리입니다.
미리미리 퇴직금 지급 기준을 파악하셔서
제 때 실수 없이 지급받으시길 바랍니다!
퇴직금 지급 기준, 쉽게 이해하기
퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자라면 누구나 받을 수 있는 법적 권리입니다. 핵심 기준은 다음과 같습니다.
▶ 1년 이상 근무한 경우 퇴직금 지급
- 같은 회사에서 1년 이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
- 1년 미만 근무자는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.
▶ 퇴직금 지급 공식 퇴직금은 다음과 같은 공식으로 계산됩니다.
퇴직금 = 1일 평균 임금 × 30일 × (근속 연수)
▶ 1일 평균 임금이란?
- 퇴직 전 3개월간 받은 총 급여를 해당 기간의 총 근무 일수로 나눈 금액입니다.
- 기본급뿐만 아니라 상여금, 수당 등이 포함될 수 있습니다.
▶ 언제 지급받을 수 있을까?
- 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
- 사업장이 어려운 경우 지급 기한을 협의할 수 있습니다.
- 정해진 기한 내 지급되지 않으면 지연이자(연 20%)가 부과될 수 있습니다.
퇴직금 계산 방법 예시
예를 들어, A 씨는 5년 동안 근무했고, 최근 3개월간 받은 총급여가900만 원이라면, 퇴직금을 다음과 같이 계산할 수 있습니다.
- 1일 평균 임금 계산
- 최근 3개월 급여 합계: 900만 원
- 최근 3개월 총 근무일수: 90일 (예시)
- 1일 평균 임금 = 900만 원 ÷ 90일 = 10만 원
- 퇴직금 계산
- 퇴직금 = 1일 평균 임금 × 30일 × 근속 연수
- 퇴직금 = 10만 원 × 30일 × 5년 = 1,500만 원
이렇게 A 씨는 총 1,500만 원의 퇴직금을 받을 수 있습니다.
퇴직금 관련 실속 정보
▶ 퇴직금이 포함된 연봉제 주의!
- 일부 회사에서는 연봉 계약 시 퇴직금을 포함하여 지급하는 방식(포괄임금제)을 사용합니다.
- 하지만 이는 법적으로 문제가 될 수 있으며, 퇴직금은 별도로 지급되어야 합니다.
- 연봉제 계약 시 퇴직금 지급 방식이 어떻게 적용되는지 반드시 확인하세요.
▶ 퇴직연금 제도 활용하기
- 퇴직금을 한 번에 받지 않고, **퇴직연금(DC, DB형)**으로 운영할 수도 있습니다.
- 퇴직연금에 가입하면 세제 혜택을 받을 수 있으며, 안정적인 노후 자금으로 활용할 수 있습니다.
- 가입 여부를 회사에 확인하고, 본인에게 유리한 방식을 선택하세요.
▶ 퇴직금 세금은 어떻게 계산될까?
- 퇴직금은 일정 부분 퇴직소득세가 부과됩니다.
- 하지만 근속 연수에 따라 세금 감면 혜택이 있으며, 연차가 길어질수록 유리합니다.
- 퇴직소득세 계산기를 활용해 예상 세액을 미리 확인해보세요.
퇴직금 계산기 사용 방법
퇴직금을 쉽게 확인하고 싶다면, 간단한 퇴직금 계산기를 활용하세요! 사용 방법은 다음과 같습니다.
- 월평균 급여를 입력하세요.
- 근속 연수를 입력하세요.
- 계산 버튼을 눌러 퇴직금을 확인하세요!
퇴직금, 미리 확인하고 준비하세요!
퇴직금을 미리 계산해 보면
퇴직 후 재정 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다.
퇴직연금, 세금 문제까지 꼼꼼하게 확인하여
퇴직 후에도 안정적인 경제 계획을 세워보세요!